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Obtenir une augmentation de salaire est un objectif commun pour de nombreux Travailleurs. Cependant, il est important de savoir comment calculer cette augmentation pour s’assurer que la proposition de votre employeur est juste et équitable. Dans cet article, nous vous expliquerons les étapes à suivre pour calculer votre augmentation de salaire.
1. Déterminez votre salaire actuel
La première étape pour calculer votre augmentation de salaire est de connaître votre salaire actuel. Consultez votre dernier relevé de paie ou votre contrat de travail pour trouver cette information. Assurez-vous de prendre en compte tous les avantages et primes auxquels vous avez droit.
2. Calculez le pourcentage d’augmentation
Une fois que vous avez votre salaire actuel en main, vous pouvez calculer le pourcentage d’augmentation proposé par votre employeur. Pour ce faire, soustrayez votre salaire actuel du nouveau salaire proposé, divisez le résultat par votre salaire actuel, puis multipliez par 100 pour obtenir le pourcentage d’augmentation.
3. Évaluez la proposition d’augmentation
Après avoir calculé le pourcentage d’augmentation, il est important d’évaluer si cette proposition est en ligne avec les normes du marché et vos performances au travail. Si vous estimez que l’augmentation proposée est inférieure à ce que vous méritez, n’hésitez pas à négocier avec votre employeur.
4. Prenez en compte les avantages supplémentaires
En plus de l’augmentation de salaire, il est également important de prendre en compte les avantages supplémentaires que votre employeur pourrait vous offrir, tels que des jours de congé supplémentaires, une assurance santé améliorée ou des opportunités de Formation. Ces avantages peuvent également contribuer à votre rémunération totale.
5. Faites le suivi de votre augmentation
Une fois que vous avez accepté l’augmentation de salaire proposée, assurez-vous de faire le suivi de celle-ci dans votre prochain relevé de paie. Vérifiez que le montant de votre salaire a bien été ajusté conformément à l’accord conclu avec votre employeur.
En suivant ces étapes, vous serez en mesure de calculer votre augmentation de salaire de manière précise et de vous assurer que vous êtes rémunéré équitablement pour votre travail. N’ayez pas peur de défendre vos intérêts et de négocier si nécessaire pour obtenir la rémunération que vous méritez.