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    Comment faire des recommandations sur LinkedIn

    PaulBy Pauljuillet 28, 2024Aucun commentaire3 Mins Read
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    Comment faire des recommandations sur LinkedIn
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    • Sommaire

      • Comment faire des recommandations sur LinkedIn
      • Comprendre l’importance des recommandations
      • Choisir la bonne personne à recommander
      • Structurer votre recommandation
      • Être authentique et spécifique
      • Relire et personnaliser
      • Conclusion

    Comment faire des recommandations sur LinkedIn

    LinkedIn est devenu un outil incontournable pour les professionnels souhaitant développer leur réseau et mettre en avant leurs compétences. L’une des fonctionnalités les plus puissantes de cette plateforme est la possibilité de faire des recommandations. Mais comment rédiger une recommandation efficace qui se démarque ? Voici quelques conseils pratiques.

    Comprendre l’importance des recommandations

    Les recommandations sur LinkedIn sont des témoignages écrits par des collègues, des superviseurs ou des clients qui attestent de vos compétences et de votre professionnalisme. Elles jouent un rôle crucial dans la construction de votre image professionnelle. Une bonne recommandation peut renforcer votre crédibilité et attirer l’attention des recruteurs.

    Choisir la bonne personne à recommander

    Avant de rédiger une recommandation, il est essentiel de choisir la bonne personne.

    . Pensez à quelqu’un avec qui vous avez travaillé étroitement et qui a eu un impact positif sur votre carrière. Cela peut être un ancien collègue, un superviseur ou même un client satisfait. Assurez-vous que cette personne a également un profil LinkedIn actif, car cela augmentera la visibilité de votre recommandation.

    Structurer votre recommandation

    Une recommandation efficace doit être bien structurée. Commencez par une introduction qui explique votre relation avec la personne recommandée. Ensuite, détaillez les compétences et les qualités qui vous ont impressionné. N’hésitez pas à donner des exemples concrets de projets ou de situations où cette personne a brillé. Terminez par une conclusion positive, en exprimant votre confiance en ses capacités futures.

    Être authentique et spécifique

    Pour que votre recommandation ait un impact, il est crucial d’être authentique et spécifique. Évitez les généralisations et les clichés. Par exemple, au lieu de dire « Il est très compétent », précisez « Il a réussi à augmenter les ventes de 20 % en un an grâce à sa stratégie marketing innovante. » Cela rendra votre recommandation plus crédible et mémorable.

    Relire et personnaliser

    Avant de publier votre recommandation, prenez le temps de la relire. Vérifiez l’orthographe et la grammaire, et assurez-vous que le ton est professionnel. Si possible, personnalisez votre recommandation en fonction des objectifs de la personne recommandée. Cela montrera que vous avez pris le temps de réfléchir à votre message.

    Conclusion

    Faire des recommandations sur LinkedIn est un excellent moyen de soutenir vos collègues tout en renforçant votre propre réseau professionnel. En suivant ces conseils, vous pourrez rédiger des recommandations qui non seulement mettent en valeur les compétences de vos contacts, mais qui vous positionnent également comme un professionnel engagé et respecté dans votre domaine.

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    Paul

      Journaliste chez Wadaef

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