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Qu’est-ce qu’un plan 30 60 90 jours ?
Un plan 30 60 90 jours est un outil de gestion du temps et de planification stratégique utilisé par de nombreux professionnels pour définir leurs objectifs à court terme et suivre leur progression au cours des premiers mois d’un nouveau poste ou d’un nouveau projet. Ce plan est généralement divisé en trois parties : les objectifs à atteindre dans les 30 premiers jours, les objectifs à atteindre dans les 60 jours suivants, et enfin les objectifs à atteindre dans les 90 jours.
Les avantages d’un plan 30 60 90 jours
Un plan 30 60 90 jours permet de se fixer des objectifs clairs et réalisables à court terme, ce qui aide à rester concentré et motivé. Il permet également de mesurer sa progression et d’ajuster ses objectifs en fonction des résultats obtenus. Enfin, un plan 30 60 90 jours permet de montrer aux supérieurs hiérarchiques que l’on est organisé et déterminé à réussir dans son nouveau rôle.
Exemple de plan 30 60 90 jours
Les 30 premiers jours
Au cours des 30 premiers jours, l’objectif principal est généralement de s’acclimater à son nouvel environnement de travail, de rencontrer ses collègues et de comprendre les processus en place. Il est également important de se fixer des objectifs spécifiques liés à son poste et de commencer à travailler sur des projets concrets.
Les 60 jours suivants
Au cours des 60 jours suivants, l’objectif est de continuer à progresser dans ses missions, de prendre des initiatives et de commencer à apporter des résultats tangibles. Il est également important de solliciter des retours d’information de la part de ses collègues et de ses supérieurs pour s’assurer que l’on est sur la bonne voie.
Les 90 jours suivants
Au cours des 90 jours suivants, l’objectif est de consolider ses acquis, de continuer à améliorer ses performances et de contribuer de manière significative aux objectifs de l’entreprise. Il est également important de réfléchir à ses objectifs à plus long terme et de commencer à planifier les prochaines étapes de sa carrière.
Conclusion
En conclusion, un plan 30 60 90 jours est un outil précieux pour tout professionnel souhaitant réussir dans un nouveau poste ou un nouveau projet. En se fixant des objectifs clairs et en suivant sa progression de manière régulière, on augmente ses chances de réussite et on montre son engagement envers son travail. N’hésitez pas à mettre en place votre propre plan 30 60 90 jours pour atteindre vos objectifs professionnels avec succès.
